La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una persona poder vivir de forma autónoma. La excursión de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional incluso puede ser percibido como señal de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide obtener la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la justo para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.
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El enfoque característico del programa, la prevención de la enfermedad gremial y el énfasis en vigilancia epidemiológica ocupacional, se mantiene en esta nueva estructura académica. Con este plan de estudios propuesto se busca la articulación flexible e interdisciplinaria en las áreas asignadas en los respectivos períodos académicos y está orientado al desarrollo de las competencias que sustentan el perfil de formación del profesional en la especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad El Bosque.
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La seguridad y salud —en particular, en el contexto laboral— es un aspecto esencial que afecta de forma directa la calidad de vida de los trabajadores y, por extensión, de sus familias y comunidades.
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Capacitación y Sensibilización: Se requiere un plan educativo que imparta al menos 16 horas trimestrales de formación en temas de SST para cada trabajador. El entrenamiento debe incluir desde el manejo de equipos de protección personal hasta el manejo de emergencias.
La información de la etiqueta podrá complementarse con otros datos, tales como el nombre o fórmula de la sustancia o mezcla peligrosa o detalles adicionales sobre el peligro.
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